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71 résults › Sorting  › By 
Mot-clé : Toujours moins ! Dominique Andolfatto, Dominique Labbé_x
Source: HAL

La loi du 20 août 2008 et ses implications sur les pratiques syndicales en entreprise : sociologie des appropriations pratiques d'un nouveau dispositif juridique

Béroud, Sophie et al. (1 feb. 2011)

L'objet de cette recherche a consisté à s'intéresser aux usages du nouveau dispositif de représentativité institué par la loi du 20 août 2008. Il ne s'agissait pas de lister des " effets ", mais de comprendre la façon dont les acteurs au sein de l'entreprise s'approprient ces règles et ...

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Source: HAL

Dynamics of employments relations in state-owned enterprises in China : two company case studies in Shanghai

Yi, Zhenzhen (9 oct. 2014)

This thesis examines the dynamics of employments relations in state-owned enterprises in China based on monographs produced in the Shanghai branches of two companies. In particular, it is intended to discuss the impact of transformations in the public sector from reforms in the 1980s. These reforms ...

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Source: HAL

La rénovation de la « démocratie sociale » à la française : mythe ou réalité ?

Andolfatto, Dominique et al. (25 jun. 2009)

Une « position commune » à quatre organisations syndicales et patronales, adoptée en avril 2008, puis sa transposition dans la loi du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail » conduirait à bouleverser le système de relations ...

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Source: HAL

French trade-unions relations at the light of international commitments, 1948-1978

Régin, Tania (10 oct. 2003)

Membres du Jury : Françoise Fortunet,René Mouriaux, Patrick Pasture, Jean-Louis Robert, Serge Wolikow In 1948, the tripartition of french trade-unionism finds his international foundation again : the CGT is affiliated to the WFTU, the CFTC to the ICCTU and FO to the ICFTU. This configuration ...

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Source: HAL

Toujours moins !

Andolfatto, Dominique et al. (sep. 2009)

L'affaiblissement de la capacité d'action collective et le déclin des syndicats expliquent l'aggravation des inégalités, la détérioration des conditions de travail de la majorité des salariés français. Ce livre démonte les idées fausses à ce sujet. Les syndicats français n'ont pas ...

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Source: HAL

Corneille a écrit 16 pièces représentées sous le nom de Molière

Labbé, Cyril et al. (march 2007)

Version préliminaire de avril 2007 avec un avertissement de mars 2008 In its December 2006 issue, the Journal of Quantitative Linguistics published a paper by Jean-Marie Viprey & Claude-Nicolas Ledoux ("About Labbé's 'Inter-textual Distance'") who rejects our attribution to P. Corneille of the ...

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Source: Theses.fr

CGT and CGIL labor-unions confronted to cleaners workers in Marseilles (France) and in Bologna (Italy)

Nizzoli, Cristina (6 dec. 2013)

Par ce travail de recherche, nous tâchons de mettre à jour les dynamiques qui sous-tendent la relation entre syndicalistes et travailleurs d'un secteur de production de services tel que le nettoyage industriel. Ce secteur, désormais le plus souvent externalisé, emploie une main-d’œuvre ...

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Source: Calenda

Histoire et mémoire des mouvements syndicaux au XXe siècle

OpenEdition (14 dec. 2012)

Réfléchir à la construction de l'histoire des mouvements syndicaux entre histoire et mémoire : voici l'objet de ce colloque qui voudrait aussi, à un moment où l'enjeu mémoiriel est toujours aussi vif et où la question de l'instrumentalisation de l'histoire et de l'historien se pose plus que ...

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Source: Theses.fr

The leader in fact In French private law

Nze Ndong dit Mbele, Jean-Richard (9 jul. 2008)

Le dirigeant de fait exerce le pouvoir de gestion de la société en lieu et place des dirigeants régulièrement désignés ou avec ceux-ci. La société étant une personne morale dont l’organisation fait l’objet d’une attention particulière du législateur en raison de son importance dans ...

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Source: HAL

L'introuvable démocratie salariale

Le Crom, Jean-Pierre (2003)

Cet ouvrage traite de l'histoire des institutions représentatives du personnel dans le secteur privé (essentiellement les délégués du personnel et les comités d'entreprise) depuis les premiers délégués ouviers mineurs (1890) jusqu'au début des années 2000.

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