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Source : Cairn

Running head: perceptions of death : Person Perceptions of Death with a Japanese and an American Target

Kim, JongHan et al. (2007)

RésuméNous proposons l’hypothèse suivant laquelle les perceptions résultent de sélections contextuelles culturellement fondées, en étudiant des jugements concernant des individus qui se suicident. On a montré à des participants américains une ...

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Source : Cairn

Diriger : entre compromis et transgression : Une analyse de la relation dynamique

Beaucourt, Christel et al. (2010)

Les réformes successives des organisations de santé ont augmenté l’instrumentation de gestion (T2A, contractualisation, exigences de qualité). En révélant certains problèmes sans parvenir forcément à les résoudre, elles ont accentué le ...

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Est-il possible d'infléchir sa destinée ? La réponse de la classe préparatoire

Bourion, Christian (2005)

RésuméLa classe préparatoire. Une triple ascension sociale. Préparation. Intégration. Professionnalisation. Échanger une perspective de souffrance imposée par une vie et qu’on ne contrôlera pas, contre celle issue d’un effort librement consenti, &# ...

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Source : Cairn

Quand le sujet « encaisse » : A propos du détournement des règles de travail en hypermarchés

Waelli, Mathias et al. (2011)

RésuméEn partant de la distinction établie par Erving Goffman à propos des adaptations primaires et secondaires, cet article propose d’analyser les espaces de liberté et les stratégies de contournement des caissiers en hypermarché. Basé sur une enquê ...

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Source : Cairn

Les représentations de la vision entrepreneuriale : Une analyse cognitive

Creplet, Frédéric et al. (2008)

RésuméLes travaux récents sur l’entreprise comme « processeur de connaissances » montrent que dans un contexte de changement, le comportement de celle-ci dépend fortement de sa capacité à générer et exploiter de multiples ...

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Source : Cairn

La question de la quête d'une revue classée qui accepte un papier fondé

Bournois, Franck et al. (2010)

RésuméConstruites pour observer les émergences liées à la complexité, qui se multiplient actuellement, les approches fondées, ancrées, enracinées, dont les résultats sont généralement qualifiés sur le plan de la pertinence, d’int ...

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Source : Cairn

Don et contre-don : Pour éclairer la crise de la relation salariale

Pihel, Laetitia (2010)

Cette communication s’intéresse à la relation salariale moderne et à la crise qui s’est installée entre les salariés et l’entreprise. Elle propose de démontrer la pertinence de la théorie du don/contre-don pour analyser la relation salarié/ ...

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