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144 résultats › Tri  › Par 
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Source : Cairn

L’innovation au cœur de la dynamique des métiers : application au secteur de la santé

Tissioui, Mohamed et al. (2016)

Le secteur de la santé est en pleine mutation, caractérisé par une dynamique d’innovations très forte et un contexte particulier donnant lieu à une multitude de réformes. En conséquence, la rapidité d’évolutions des métiers, notamment ...

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Source : Cairn

The management device in the blind spot to resistance to change

Teglborg, Ann-Charlotte et al. (2016)

L’exploration du rôle de la résistance des acteurs non humains dans le cadre d’un changement organisationnel constitue un sujet de recherche émergeant que cet article vise à approfondir. En mobilisant la théorie de l’acteur-réseau (Actor-Network-Theory ...

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Source : Cairn

L’influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue

Fall, Amar et al. (2016)

Cette recherche se propose d’analyser l’influence de primes variables individuelles sur la motivation autonome au travail. Dans ce but, elle examine le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue. Les résultats ...

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Source : Cairn

Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs ?

Tillou, Caroline et al. (2012)

Cet article s’intéresse à l’analyse du processus explicatif de l’intention de départ des consultants en management français. En portant notre attention sur la responsabilité de l’équipe dirigeante, nous proposons d’étudier l’ ...

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Source : Cairn

Les femmes dans les conseils d'administration du SBF120 : qualités féminines ou affaires de famille ?

Moulin, Yves et al. (2012)

Loi du 13 janvier 2011 fixe autoritairement la proportion de femmes devant siéger dans les conseils d’administration des entreprises françaises cotées. Cette étude s’intéresse aux déterminants de la proportion des femmes dans les instances de surveillance ...

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Source : Cairn

Les défis posés par la nouvelle gestion publique à la GRH : cas de la Direction Générale des impôts

Noguera, Florence (2010)

Dans un contexte de crise économique caractérisé par un important déficit public et un endettement élevé, la modernisation des services publics impulsée par l’Etat pose la question des nouvelles régulations opérées par les gestionnaires des ...

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Source : Cairn

La gestion des ressources humaines au service de l'articulation entre management des compétences et organisation par projets

Loufrani-Fedida, Sabrina (2011)

Dans un contexte de renforcement des organisations par projets, la question du management des compétences devient aujourd’hui un enjeu clé aussi bien pour les entreprises que pour la recherche en sciences de gestion. Il s’agit pour les firmes de gérer conjointement le d&# ...

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