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Source : Cairn

Le management intégrateur

Maes, Alain (2012)

Premier ouvrage consacré au management intégrateur, tant au niveau de la philosophie que des méthodes et outils. L'auteur s'appuie sur 20 ans de pratique du management, tant au niveau de PME que de grandes organisations publiques et privées.

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Management des ressources humaines

Roussel, Patrice et al. (2005)

Innover dans les méthodes de recherche, c’est s’ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion. Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement en gestion des ressources humaines et management, mais également en marketing, stratégie et ...

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Comportement organisationnel Vol. 1

Delobbe, Nathalie et al. (2005)

Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose ...

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Management des entreprises de l'économie sociale et solidaire

Bayle, Emmanuel et al. (2012)

L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) représente aujourd’hui, en Europe, près de 10 % de l’emploi total et même plus dans certains pays, dont la France. Avec la crise, ce secteur prend une importance sociale, économique et politique croissante. La gestion des coopératives, mutuelles, ...

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Formes de l'agir stratégique

Deroy, Xavier (2007)

Alors que la stratégie est omniprésente dans les organisations, cet ouvrage de recherche met en évidence les principaux ressorts du raisonnement stratégique. En s'appuyant sur différents champs des sciences humaines, allant de l'anthropologie à la sociologie en passant par la philosophie, l' ...

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Comprendre le consommateur âgé

Guiot, Denis et al. (2012)

Le vieillissement est actuellement une évidence démographique qui va considérablement s’accentuer dans les prochaines années, notamment dans l’ensemble des pays développés. Au-delà de la prise en charge médicale que pose cette réalité, l’expérience et le vécu du vieillissement ont ...

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Gestion des performances au travail

Saint-Onge, Sylvie et al. (2007)

La gestion des performances individuelles est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel, compte tenu de ses incidences sur le succès des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel. Par ailleurs, en cette matière, ce qui ...

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Gouvernance d’entreprise

Finet, Alain (2009)

La gouvernance d’entreprise a été largement analysée depuis le début des années 2000 et l’éclatement de la bulle spéculative pour le secteur technologique. Les études ont principalement eu une portée financière : il s’agissait de mettre au point des systèmes de contrôle favorisant ...

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Management de la recherche

Barré, Rémi et al. (2007)

Cet ouvrage se positionne comme titre de référence dans le domaine du management des organismes et programmes de recherche publique. Il est composé de textes et témoignages de chercheurs et de praticiens de la recherche et de sa gestion, français et européens. Il s'agit d'une approche ...

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Responsabilité sociale de l'entreprise

Rosé, Jean-Jacques (2006)

Autour des concepts de responsabilité sociale de l'entreprise et de contrat social, prolifèrent des littératures académiques internationales segmentées et hétérogènes selon les cultures et les traditions. Associer dans une même réflexion la prise en compte progressive, par les entreprises, ...

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