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Ratio cible d'endettement et financement des opérations d'acquisitions : Le cas français

Bouzgarrou, Houssam et al. (2014)

Cet article examine l’effet du ratio cible d’endettement sur le choix du mode de financement de 265 acquisitions réalisées par des firmes françaises cotées. Nous constatons que l’écart pré-acquisition entre le niveau d’endettement de l’acqu ...

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Enjeux et outils de gestion de la marque employeur : point de vue d’experts

Charbonnier-Voirin, Audrey et al. (2016)

La gestion de la marque employeur représente l’ensemble des efforts faits par une organisation pour communiquer auprès de ses cibles les avantages à travailler pour elle et le message selon lequel elle est un employeur de choix. Cet article présente les résultats d&# ...

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La plasticité du budget dans les sociétés cotées : l’utilité et la crédibilité de l’outil et de ses usages en question ?

Miroir-Lair, Isabelle et al. (2015)

Les dirigeants mobilisent et mettent en scène l’outil-budget dans des circonstances multiples : traduction quantifiée des intentions, mobilisation des équipes, affectation des ressources, contrôle de leur utilisation mais aussi communication aux actionnaires, aux ...

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Organizational change at Ford Motor Company in the face of international financial crisis

Baker, Charles Richard (2016)

Cet article étudie certains changements organisationnels mis en œuvre chez Ford Motor Company, face à la crise financière qui a permis à l'entreprise de passer d'une perte de plusieurs milliards de dollars en 2006 à cinq années consécutives de béné ...

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Effort d'audit et gouvernance : Le rôle des honoraires d'audit

Le Maux, Julien (2014)

L’objectif de cet article est d’analyser la relation entre les honoraires d’audit versés et la qualité des mécanismes de gouvernance mis en place. A partir d’un échantillon de 127 sociétés cotées en France observées entre 2002 et 2009, ...

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La prolifération des outils de gestion : quel espace pour les acteurs entre contrainte et habilitation ?

Grimand, Amaury (2016)

Les outils de gestion sont au cœur du fonctionnement des organisations contemporaines. Loin d’être neutres, ils structurent les dynamiques organisationnelles et les comportements d’acteurs. Dans le prolongement des critical management studies, de nombreux travaux ont soulign&# ...

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Pratique de la mobilité interne au sein de deux entreprises publiques : une relation dyadique entre fins et moyens

Brillet, Franck et al. (2016)

Cette étude s’intéresse aux relations qui sont entretenues par les entreprises publiques françaises entre les finalités et les moyens qu’elles mettent en œuvre dans le cadre de leur politique de gestion des ressources humaines. Plus précisément, elle s& ...

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Employability: individual initiative or company decision

Hofaidhllaoui, Mahrane (2014)

Ce qui était hier une carrière professionnelle devient aujourd’hui au mieux un parcours professionnel. Les métiers et les techniques évoluent de plus en plus vite ; chacun doit désormais devenir acteur de sa vie professionnelle. La question de l’employabilit ...

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