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La marque dans les industries culturelles : une approche hybride et spécifique

Laurichesse, Hélène (2014)

Cet article s’intéresse au concept de marque dans le champ des industries culturelles et aux spécificités qui le caractérisent. L’univers culturel induit en effet une approche de la marque singulière tant au niveau de ses fonctions que de sa gestion. Il appara&# ...

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Perspectives communicationnelles sur les rites comme vecteurs de transmission en institutions militaires et pédagogiques

Lardellier, Pascal et al. (2015)

Les rites sont très souvent décriés et critiqués, car étant garants et symboles d’une tradition « dépassée », d’un ordre établi coercitif. Cependant, ils jouent un rôle central dans les institutions (entre autres d’ ...

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Conduite du changement organisationnel : le paradoxe d’une intervention systémique brève et durable

Hassani, Nadia (2017)

À l’appui d’une enquête qualitative et quantitative menée en France auprès de praticiens de l’intervention systémique brève (ISB) dans le cadre d’un travail de recherche en Sciences de l’Information et de la Communication, cet article s&# ...

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Médiation de l’information professionnelle et gestion des connaissances dans les clusters d’industries culturelles et créatives

Le Corf, Jean-Baptiste (2016)

À partir d’études de cas, il s’agit de mettre en relation les notions d’innovation, d’information et de gestion des connaissances en observant comment le thème des industries créatives renforce les stratégies managériales d’innovation ...

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Performance et authenticité, changement individuel et changement collectif : une perspective sociologique sur quelques paradoxes apparents du « développement personnel »

Marquis, Nicolas (2017)

Le développement personnel est un phénomène social, économique et culturel, qui a gagné droit de cité dans de nombreux domaines, et en particulier dans les sphères de l’entreprise et du travail. Au-delà des différentes formes qu’il peut ...

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De nouveaux modes de production dans l'art contemporain : le cas de c.H-D art production

Méliani, Valérie et al. (2014)

Quels sont les nouveaux modèles des industries culturelles ? Pour contribuer à la réponse, nous étudions un cas qui s’avère à la fois singulier et révélateur d’une nouvelle organisation de la production artistique. Dans une démarche ...

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Vers une gestion participative de la connaissance dans les communautés de pratique émergentes : de l’économie à l’écologie de la connaissance

Lehmans, Anne (2016)

Les catégories traditionnelles de la gestion des connaissances, en traitant l’information et la connaissance comme des jeux de données ou comme des biens dont la gestion technique permet l’usage opératoire et rentable dans l’entreprise, ne rendent pas toujours compte ...

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L’improvisation : un révélateur possible du management « distribué » dans un contexte de crise des modèles managériaux

Martin-Juchat, Fabienne et al. (2016)

Cette contribution s’inscrit dans la continuité des recherches qui questionnent la crise des modèles du management. Les modèles ou les pratiques de la communication sont également impliqués comme participant de la construction d’un univers symbolique, dé ...

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To Know What Not To Do Analyzing Managers' Life Stories to Develop a New Know-how in Local Management

Bourion, Christian (2015)

Cet article porte sur l’observation et l’interprétation des rationalités multiples des gestionnaires sur la base de leurs histoires de vie. En utilisant la théorie de la falsification (Popper), nous avons mis en place une méthode pour valider ou réfuter les ...

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