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Anticiper en GRH, prévision et prospective, un diagnostic des pratiques et des représentations

Thamain, Jean Louis (2009)

RésuméL’anticipation en GRH (prévision ou prospective) mobilise les représentations sociales pour construire les futurs possibles. Partant d’une commande motivée par le DRH d’une banque de détail, cette recherche appliquée, de posture ...

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Pour une épistémologie du risque

Pesqueux, Yvon (2011)

RésuméParler de risque nécessite de définir ce dont il est question et il faut souligner la prolifération actuelle des risques « à épithète ». La notion de risque peut être considérée comme un « objet frontière ...

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Gouvernance des activités de R&D à l’étranger par les firmes multinationales : contribution de la théorie fondée sur les ressources

Chebbi Nekhili, Dhikra et al. (2010)

RésuméL’objectif de cet article est d’expliquer le choix des modes de gouvernance des activités de R&D entreprises par les firmes multinationales à l’étranger. Cinq modes de gouvernance sont identifiés : l’internalisation ...

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La labellisation comme stratégie de desserrement des contraintes de l'environnement. Le cas des centres d'appels en France

Dubrion, Benjamin et al. (2014)

Cet article analyse à la lumière de la théorie de la dépendance des ressources les effets de la mise en place d’un label de responsabilité sociale en direction des salariés créé récemment dans le secteur de la relation client. Nous montrons que si ...

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Qualité de l'emploi: Diversité internationale des attentes

Ben Yedder, Moez et al. (2009)

RésuméDans un contexte de pénurie et de guerre des talents, offrir un emploi reconnu de qualité permet d’attirer et de conserver les meilleurs salariés. La qualité de l’emploi, conceptualisée en sciences économiques pour rendre compte de la qualit& ...

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De la tarte aux pommes de Mamie aux carambars : quand nostalgique ne rime pas nécessairement avec authentique

Ferrandi, Jean-Marc (2013)

Les recherches en comportement du consommateur relatives à la nostalgie et à l’authenticité sont relativement récentes. Elles ont peu porté sur les liens entre l’alimentation et ces deux concepts. L’objet de cet article est d’apporter une contribution ...

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Vers l'intelligence collective des équipes de travail : une étude de cas

Greselle, Olfa Zaïbet (2007)

RésuméDans un contexte où les entreprises font face à plusieurs changements, les dirigeants sont appelés à revoir les modes d’organisation des équipes de travail (Roy, 1999). Ce constat incite plusieurs chercheurs à développer des modèles ...

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Réflexion critique sur l'adoption d'outils de gestion par mimétisme : le cas de la LOLF

Eggrickx, Ariel (2012)

RésuméUne enquête documentaire montre de forts décalages entre les objectifs et les bilans de la LOLF (Loi Organique relative aux Lois de Finances). Aussi, nous avons tenté d’identifier les trajectoires possibles de la LOLF en explorant le concept de mimétisme. ...

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