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Source : Cairn

Profils motivationnels et ajustement au travail : vers une approche intra-individuelle de la motivation

Gillet, N. et al. (2010)

RésuméCette étude a pour objectif d’identifier les profils motivationnels des salariés d’une entreprise privée puis d’analyser comment ces individus se différencient sur des variables d’ajustement organisationnel telles que le stress perçu, ...

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Source : Cairn

L' intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques

Petit, J. et al. (2011)

RésuméUne action sur les rps nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le fonctionnement organisationnel de l’entreprise, la répartition des lieux et des circuits de décision. Cet article a pour objectif de présenter les enjeux ...

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Manutention : prise d'information et décision d'action

Lortie, M. (2002)

RÉSUMÉ Cet article montre comment la manutention met en jeu un ensemble complexe d’éléments perceptifs, cognitifs et physiques. Il est montré comment les modes opératoires et les stratégies permettent de répondre à un ensemble d’objectifs ...

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Approche symbiotique de la relation humain-technologie : perspectives pour l'ergonomie informatique

Brangier, E. et al. (2010)

RÉSUMÉDans cet article, nous nous intéressons à la prise en compte de l’ergonomie dans la conception et l’usage des technologies qui peuvent être qualifiées de symbiotiques en soulignant que la maîtrise de ces nouvelles interactions est sans doute au c& ...

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Source : Cairn

Study of driver trust during cooperation with adaptive cruise control

Rajaonah, B. et al. (2006)

ÉTUDE DE LA CONFIANCE DU CONDUCTEUR PENDANT SA COOPÉRATION AVEC UN RÉGULATEUR DE VITESSE INTELLIGENT. Cet article a pour objectif d’analyser la confiance du conducteur pendant sa coopération avec un régulateur de la vitesse intelligent (Adaptive Cruise Control ou ACC). ...

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Source : Cairn

Comment maintenir des relations de confiance et construire du sens face à une crise ?

Karsenty, Laurent (2015)

La crise, telle qu’elle est abordée dans cet article, est imprévue, génère un état d’incertitude et présente des menaces importantes. La question posée est de savoir comment peuvent être maintenues des relations de confiance dans cette situation de ...

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Quelles sont les aptitudes cruciales pour les postes d’opérateurs de systèmes de drones « Harfang » ?

Duvillard-Monternier, Solange et al. (2015)

L’armée de l’air française est dotée de systèmes de drones de surveillance contrôlés par des équipages au sol. Un équipage est constitué d’un Pilote A Distance en charge du contrôle du vecteur et de la caméra. Il est second&# ...

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Management et risques psychosociaux dans l’institution militaire risques psychosociaux au sein de l’institution militaire : l’effet médiateur du style de management perçu

Laberon, Sonia et al. (2017)

L’objectif de cette étude est d’évaluer le rôle médiateur du style de management perçu sur le lien entre le statut de civil ou de militaire et l’apparition de risques psychosociaux. Pour ce faire, nous avons évalué auprès du personnel ...

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Neuroergonomics: measuring the human operator’s brain in ecological settings

Dehais, Frédéric et al. (2017)

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Source : Cairn

Stratégies de conciliation d'un horaire de travail variable avec des responsabilités familiales

Prévost, J. et al. (2001)

RÉSUMÉ Débordant du cadre de l’activité salariée, l’analyse ergonomique de l’activité a porté sur les démarches d’arrangements de garde des enfants chez des téléphonistes aux horaires de travail irréguliers. Les tél& ...

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