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Source : Revues.org

L’enjeu paradigmatique de la relation de service au sein de la sociologie du travail

Ughetto, Pascal (30 mars 2013)

Au-delà de la thématique par laquelle la sociologie du travail a été amenée à diversifier ses objets et ses terrains, la relation de service a surtout représenté, dans les années 1990, un enjeu paradigmatique. Elle a invité les chercheurs à mettre en forme les problèmes du travail ...

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Malaises organisationnels : place, plainte et pente dangereuse

de Terssac, Gilbert (4 nov. 2013)

Quand les choix ou les décisions d’organisation sont imposés sans aucun dialogue, quand le débat sur les orientations du service est étouffé, quand la hiérarchie avance des valeurs qu’elle ne respecte pas, quand les règles sont sans cesses contredites par des applications discutables, on ...

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Dominique Méda, Patricia Vendramin, Réinventer le travail, Paris, PUF, coll. « Le lien social », 2013, 258 p.

Maugeri, Salvatore (10 nov. 2014)

Dominique Méda n’est pas de ces sociologues qu’on a besoin de présenter. Son intérêt pour le travail (et l’emploi) est ancien, connu et d’une grande prolixité, en particulier quand il faut questionner sa place, sa valeur son avenir, son adaptation vis-à-vis des aspirations humaines et ...

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« Privé versus Public »

Neys, Oumaya Hidri et al. (1 nov. 2015)

Malgré l’existence du cadre législatif anti-discriminatoire français, l’apparence physique des individus continue d’interférer dans leur accès au marché du travail. Cette étude explore in situ le poids des apparences physiques lors du recrutement du personnel d’accueil et ose la ...

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Nicolas Castel, La Retraite des syndicats. Revenu différé contre salaire continué

Ubbiali, Georges (30 mars 2013)

Paru un an avant l’ultime réforme des retraites (dite réforme Fillon, 2010), cet ouvrage en éclaire puissamment les enjeux, ainsi que, probablement, les prochains rebondissements. En effet, la question des retraites et de leur « réforme » est inscrite désormais depuis plusieurs décennies ...

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Ghislain Deslandes, Essai sur les données philosophiques du management, Paris, PUF, 2013, 272 p.

Maugeri, Salvatore (10 nov. 2014)

Cet ouvrage tranche radicalement avec la littérature habituelle sur le management. Son ancrage résolu dans la philosophie en est la raison principale, mais pas la seule : l’auteur vise en effet à éclairer les pratiques managériales par les données de la philosophie, et tout ...

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Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Éditions Érès, 2015, 158 p.

Higelé, Jean-Pascal (1 nov. 2015)

L’ouvrage de Danièle Linhart présente de manière simple et bien écrite la thèse aujourd’hui bien identifiée et documentée, en particulier par les travaux de l’auteure elle-même, selon laquelle l’idéologie fordo-taylorienne et l’idéologie du management moderne, loin de s’opposer ...

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Du Retour à Reims au Retour des classes sociales

Bouffartigue, Paul (4 nov. 2013)

Avec son Retour à Reims publié en 2009, Didier Eribon mobilise sa propre expérience biographique pour traiter du monde ouvrier qu’il a quitté, des transformations des classes populaires, de la domination de classe, et de la manière dont la réussite scolaire lui a permis de l’éprouver et ...

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Patrick Cingolani (dir.), Un travail sans limites ? Subordination, tensions, résistances

Kuehni, Morgane (4 nov. 2013)

L’ouvrage collectif dirigé par Patrick Cingolani s’empare d’une question aussi cruciale que difficile : quelles sont aujourd’hui les temporalités du travail ? Ne se heurtent-elles pas de plus en plus souvent, et de plus en plus violemment, aux autres temps de la vie ? Si le travail ...

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Marnix Dressen & Jean-Pierre Durand (coord.), La Violence au travail

Cleach, Olivier (30 mars 2013)

L’ouvrage coordonné par Marnix Dressen et Jean-Pierre Durand, tous deux sociologues du travail, fait suite aux travaux du RT25 « Travail, organisations, emplois » lors du Congrès de l’Association Française de Sociologie (Afs), qui s’est tenu à Paris en avril 2009, autour d’une ...

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