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EFECTO MODERADOR DE LA IDENTIFICACIÓN GRUPAL EN LAS RELACIONES ENTRE LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL Y EL CANSANCIO EMOCIONAL DE LOS EMPLEADOS

GABRIELA TOPA et al. (2006)

Este estudio explora el papel moderador de la identificación con el grupo en la relación en- tre la justicia organizacional y el cansancio emo- cional de los empleados, de acuerdo con el mo- delo de manejo de la incertidumbre (Van den Bos, 2001; Van den Bos y Lind, 2002). Las hipó- tesis se ponen ...

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Source : REDALYC

EL PRÁCTICUM EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNED: RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE SU EXPERIENCIA PILOTO EN EL ITINERARIO DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA

AMAIA LASA ARISTU (2006)

El presente trabajo persigue dos objetivos. El primero se centra en contextualizar sucinta- mente las características de la experiencia piloto que se está desarrollando en la Facultad de Psi- cología de la UNED en relación con el Prácti- cum del itinerario de Psicología Clínica. El Prác- ...

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