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Source : Bib. UdeM

The Efficiency of Collective Bargaining in Public Schools.

Hosken, D.S. et al. (1996)

This paper develops a bargaining model of wage and employment determination for the public sector. the solution to the model generates structural wage and employment equations that are estimated using data from New York State teacher-school district collective bargaining agreements.

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Source : Bib. UdeM

Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?

Valle, Ramon et al. (1999)

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Source : Bib. UdeM

Pour réussir dans la vie professionnelle, a-t-on besoin d'un bon quotient intellectuel (QI) ou d'un bon quotient émotionnel (QÉ)?

Morin, Denis et al. (2012)

Après avoir présenté brièvement deux courants conceptuels à propos de l’intelligence émotionnelle (IÉ), nous abordons l’impact de celle-ci sur sept aspects du monde du travail : le leadership, la formation du personnel, la sélection du personnel, le rendement à la tâche, la gestion des ...

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Source : Bib. UdeM

The Dalhousie Dentistry Story: A Case for Proportionality, Professionalism, and the Promotion of Moral Character

Bensimon, Cécile M. (27 janv. 2015)

La tribune de l'éditeur / Editor's Soapbox

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Étude exploratoire des facteurs de risque du détournement en interne du patrimoine informationnel

Asseman, Audrey (22 août 2011)

Rapport de stage présenté à la Faculté des arts et sciences en vue de l'obtention du grade de Maîtrise ès sciences (M. Sc.) en criminologie (option Analyse Criminologique). Alors que nous vivons dans une société donnant une place centrale à l’information, les organisations sont ...

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Source : Bib. UdeM

Procédés toponymiques chez Michon, Millet et Bergounioux

Nardout-Lafarge, Élisabeth (2011)

Dans la perspective d’un réexamen du rôle du nom propre dans « le pacte autobiographique », quelle place faire à ces autres noms que sont les toponymes ? Exception faite, bien sûr, de quelques textes canoniques — au premier rang desquels « Noms de pays : le nom » —, qui constituent eux ...

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