Vous êtes ici : Accueil › Recherche
› RECHERCHER
Titre
Auteur
Mot-clé
Année avant
Année après
Plus d'options

› AFFINER

› RESULTATS DE LA RECHERCHE  
22 résultats › Tri  › Par 
collection_x
Source : Hypotheses.org

Séance de février : femmes et postes à responsabilités.

Griveau-Genest, Viviane (17 févr. 2015)

La prochaine séance d'Oser la recherche au féminin aura lieu le 26 février 2015 de 18h30 à 20h30 en salle Max Milner (université paris 3), accès 1 rue Victor Cousin, Paris 5e. Nous accueillerons Madame le Professeur Cendrine DELIVRE, Professeure agrégée de droit public de l'Université Paris ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Peut-on faire de la recherche sans les femmes ?

Griveau-Genest, Viviane (6 oct. 2015)

Les femmes représentent 50 % de l'humanité (ou moins dans des pays comme la Chine ou l'Inde où la natalité accuse un déséquilibre en faveur des enfants mâles): pourtant, la prise en compte à parts égales des femmes et des hommes dans les travaux de recherche continue d'être la cinquième ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

CNESER : cachez ces précair-e-s que je ne saurais voir.

Griveau-Genest, Viviane (20 mars 2015)

Branle bas de combat : en mai prochain, l'enseignement supérieur procèdera à l'élection de ses représentants au CNESER (conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche, organe servant d'intermédiaire auprès du ministre). Tous les personnels de l'enseignement supérieur et de ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Le harcèlement sexuel à l'université: revue de presse d'un sujet invisible.

Griveau-Genest, Viviane (21 oct. 2013)

L'université forme les esprits et n'a donc que peu à voir avec les individus envisagés sous l'angle de leur corporéité... Du moins, tel est le consensus ordinaire qui prévaut, en sorte que le sujet du harcèlement sexuel est peu abordé. Réalité peu connue, elle demeure largement invisible ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

les femmes dirigeantes d'université :

Griveau-Genest, Viviane (17 nov. 2014)

Le plafond de verre de l'université se porte bien et brille dans son invisible transparence... laissant les femmes en bas, et les hommes en haut... Seuls 30% des recteurs sont des rectrices, 7% des directeurs d'écoles d'ingénieur(e)s sont des directrices, et  11 % des directeurs d'universités ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Doctorat et horloge biologique : quelle conciliation ?

Griveau-Genest, Viviane (28 oct. 2014)

A l'heure où des firmes américaines proposent de résoudre l'équation de la conciliation entre carrière et maternité par la technique il est bon de s'interroger sur la question telle qu'elle se pose dans  la recherche. Le doctorat en effet intervient à un âge où certaines femmes peuvent ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Carrières en tandem : un levier pour les femmes.

Griveau-Genest, Viviane (1 juil. 2014)

Quand on aborde la question des carrières féminines (académiques ou autres) vient souvent la remarque que les femmes, à un moment donné, interrompent leur progression professionnelle pour suivre leur conjoint masculin quand ce dernier se voit proposer une promotion et un salaire plus ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Université et maternité : séance du 10 avril 2014.

Griveau-Genest, Viviane (31 mars 2014)

Oser la recherche au féminin est heureuse de vous annoncer la tenue de sa prochaine séance le 10 avril 2014, consacrée à la place de la maternité dans une carrière universitaire. Nous recevrons Mme Catherine Colard- Fabregoule, Maître de conférences (HDR) en droit public à l’Université ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

Devenir chercheure : le parcours du combattant ? Quelques références critiques.

Griveau-Genest, Viviane (6 nov. 2013)

Devenir chercheure à l'université, ou enseignante-chercheure, est faussement simple et plus compliqué qu'il n'y paraît de prime abord. Car accéder à une reconnaissance sociale et professionnelle fondée sur l'intelligence suppose d'intégrer des milieux et des pratiques qui, jusqu'à peu, ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource

Source : Hypotheses.org

La maternité positive des universitaires anglo-saxonnes

Griveau-Genest, Viviane (12 mai 2015)

Est-il utile de répéter ce que d'autres ont bien dit ? Sans doute pas, c'est pourquoi, pour continuer à alimenter la réflexion de notre carnet sur la question de la maternité dans une carrière académique, nous nous contenterons de vous renvoyer à ce billet de blog anglo saxon dont le ...

Voir plus d'informations | Voir la fiche de la ressource